…zione lettera di licenziamento per giustificato motivo oggettivo, consistente nella cessazione integrale dell' attività, che tuttavia, tale licenziamento doveva ritenersi illegittimo in relazione alla…...
…ego per il lavoratore (repechage ) , con la conseguenza che il licenziamento in questa sede impugnato deve essere dichiarato illegittimo. Sentenza n. 2024/2022 pubbl. il 13/09/2022 RG n. 2733/2022 In …...
…vo di giusta causa, illegittimo nonché ingiustificato, ai sensi dell' art. 39 CCNL per i Dirigenti delle Aziende del Terziario, della Distribuzione e dei Servizi, il licenziamento intimato da U.XXX L.…...
…anza o domanda reietta: - annullare il provvedimento di messa in aspettativa impugnato perché illegittimo; - condannare controparte alla corresponsione a favore della ricorrente degli stipendi, indenn…...
…to motivo oggettivo, né dell' impossibilità di repechage, così che il licenziamento della ricorrente deve considerarsi illegittimo, in quanto privo di giustificazione. Sentenza n. 1504/2021 pubbl. il …...
…nziato, può contestare la legittimità del licenziamento anche senza impugnare la delibera di esclusione, con la conseguenza che in caso di recesso illegittimo potrà ottenere la sola tutela risarcitori…...
…al formale datore di lavoro, prima di essere licenziato. In tale contesto, il licenziamento per g.m.o. risulta illegittimo per violazione dell' obbligo di repechage non essendo stata nemmeno considera…...
…o messo a disposizione la sua prestazione lavorativa, impugnando, al contempo, il licenziamento in quanto illegittimo e chiedendo la specificazione dei motivi sottesi al medesimo (doc. 22). La richies…...
…al capo a) delle conclusioni erano richieste a titolo di indennità risarcitoria per il licenziamento illegittimo ai sensi dell' art. 8 legge 15 luglio 1966 n. 604. All' udienza di discussione la ricor…...
…rrente. Il licenziamento risulta tuttavia illegittimo, giacché nel procedere alla preannunciata "riorganizzazione del personale", nell' ambito della quale è stato disposto il licenziamento del ricorre…...
